寒冬到来！投行现“荒芜”生态：项目“断层”打卡上班、月入一万(13)

北京一家券商投行人士22日向采访人员表示，简历已经投给猎头近一个月了，尚未等到新的通知。前述接近兴业证券的投行人士表示，“整个行业的景气度在下降，其他家情况不一定会更好；PE行业也不好过，所以不如呆着别动，先熬过这一两年。”

一个细节也能说明投行跳槽困难。由于投行业务惨淡，上海一名负责券商投行领域的金融猎头近期选择离职。“很多投行保代的简历塞到我这里，但是我投不出去。券商没有强烈的进人需求。也有上市公司要招具有投行经验的精英来进行资本运作，但几十万的薪资，保代也看不上。”

一边是“展业难”，另一边竞争压力不减。公开资料显示，保代总人数还在上升。

根据21世纪经济报道采访人员整理，截至6月30日共有3553名保代，相较去年同期的3350名增加了6%。

以中信建投证券为例，今年上半年保代总人数新增7名，但实际上有19名保代新注册，同时今年上半年无其他券商保代加入。相同情况还出现在海通证券与广发证券，新注册保代分别有7名、10名。