第三是个人层面的认识，员工认识到中兴是有核心能力的企业。中兴员工很多是985、211毕业的高素质群体，这个期间也有小公司来挖猎，但是大家都很清楚只有在一个团队才有价值。大家清楚中兴的整体实力是很强的，而个体是渺小的。

胡伟称：“

中兴通讯的技术实力并不是像网上说的那么差，大家不要被一些所谓分析蛊惑了。中兴是需要买美国的芯片，但是这笔费用在中兴通讯1000亿的销售构成里占比多少呢？算一算就知道，中兴每年从美国采购芯片金额不超过总营收的10%，意味着其他90%的价值是8万公司员工创造的，两者之间不是倒挂的。

胡伟谈到：“我认为中兴也要感谢这次挫折，作为一家营收千亿的大公司，在过去的顺风顺水的环境中，已经积累了很多管理方面的问题。因为这个事件重新洗牌，实际上，给了中兴一次涅槃重生的机会。”

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